Questions les plus fréquentes

J'ai choisi de vous donner une définition de Vincent Lenhardt, sachant qu'il y autant de définitions que d'auteurs de manuel de coaching dans cette profession en pleine expansion.

"Le coaching est à la fois une aide et une co-construction offerte à une personne à travers une intervention ou, le plus souvent, un accompagnement vécu dans la durée. Cette aide et cette co-construction s'inscrivent dans une situation professionnelle (...). Elles visent à créer les conditions pour la personne qui lui permettent de trouver et de construire ses propres solutions. Elles situent la résolution ponctuelle(...), recherchée, dans la perspective d'un développement à la fois durable et global."

Si vous souhaitez avoir plus d'informations je vous recommande de lire entre autre:

- Le métier de coach, de François Délivré, Editions d'Organisations.

- L'art de coacher, de Pierre Blanc-Sahnoun, InterEditions.

http://ajc2007.ugal.com/questions/2407

Bonne question, à mon humble avis il y a trois choses à faire afin de choisir un coach bon pour vous (et non pas un bon coach ce qui reste assez difficile à définir et reste un choix personnel):

1. Demander à vos relations s'ils peuvent vous recommander quelqu'un, l'offre sur internet est assez foisonnante et il est difficile de s'y retrouver. Prendre plusieurs noms, faire un premier choix.

2. Prendre rendez-vous pour voir si cette personne vous convient. S'assurer du sérieux de sa formation et de l'étendue de son expérience professionnelle.

3. Lors du premier entretien posez toutes les questions qui sont importantes pour vous.

Faite confiance à votre instinct, si le contact est bon allez-y !

http://ajc2007.ugal.com/questions/2408

Une séance dure en moyenne entre une et deux heures. Cela dépend du coach et de sa manière de travailler. Cet élément doit être discuté avec le coach avant la signature du contrat.

http://ajc2007.ugal.com/questions/2409